coaching-professionnel
CDV - Recto et Verso.png

COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching professionnel est à destination de salariés, managers, dirigeants ou équipes qui souhaitent donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur environnement professionnel. 

En fonction de vos attentes et de vos besoins, vous serez accompagné dans un processus de mise en réflexion qui vous permettra d’identifier vos blocages, de dépasser les obstacles et d’engager un changement. Notre rôle est de vous aider à avancer, à progresser, en vous appuyant sur vos ressources afin d’optimiser votre potentiel et de vous épanouir professionnellement.

Parce que nous sommes convaincus que la solution est en vous, nous vous accompagnerons dans l’atteinte de vos objectifs, en vous aidant à déterminer des pistes de progrès et des stratégies d’actions en adéquation avec vos valeurs et celle de votre profession.

CDV - Recto et Verso.png

Durée

1h à 1h30

Lieux

En cabinet  

(Le Rove - 13740)

en entreprise

ou en visio

Périodicité

3, 6, 10 séance ou plus

espacées de 2 à 3 semaines environ.

Tarifs

EN PRATIQUE

Entreprises sur devis
Particuliers 150€
Séance découverte Offerte
Étudiants et demandeurs d’emploi 50€

Gestion de carrière

Il est légitime de se questionner tout au long de notre carrière professionnelle. Nos attentes et nos centres d’intérêt évoluent en même temps que nos compétences. Nous pouvons parfois avoir envie de changement, de mobilité ou d’une promotion. Pourtant, nous ne trouvons pas toujours les clefs pour y arriver. Le coaching vous permettra de transformer en véritable challenge la peur de faire face à de nouvelles missions, mais aussi de retrouver du plaisir dans la construction de votre parcours professionnel en concentrant vos efforts sur un objectif atteignable, en accord avec vos ambitions.

gestion-de-carriere-coach

Gardez toujours à l'esprit que votre propre décision de réussir est plus importante que n'importe quoi d'autre.

Abraham Lincoln

coaching-prise-de-poste

J’ai un ami qui a réussi à tous ses examens. Moi j’ai échoué à tout. Lui est ingénieur chez Microsoft. Moi je suis le fondateur.

Bill Gates

Prise de poste

Vous appréhendez de prendre un nouveau poste ? Vous venez d’obtenir une promotion et vous ne vous sentez pas légitime ? Nouveaux collègues, nouvel environnement de travail, nouveau défi ou nouvelles missions : une prise de poste peut faire peur par tous les changements qu’elle occasionne.

En identifiant les risques et enjeux, le coaching vous permettra de vous préparer au mieux à cette nouvelle aventure, pour la vivre de manière confiante et sereine.

Reconversion professionnelle

Se réveiller sans envie, parfois avec la boule au ventre, ou ressentir que nous ne sommes pas à notre place. Il n’est jamais trop tard pour donner un nouvel élan, une nouvelle direction à sa carrière.

Le coaching peut vous permettre de trouver pourquoi vous avez envie de vous lever chaque matin, ce qui vous anime réellement et de mettre en place un plan d’actions concret pour y arriver de manière consciente et réfléchie. Ainsi, vous pourrez vous sentir enfin à votre place, pleinement épanoui professionnellement.

reconversion-professionnelle

Il n’est jamais trop tard pour devenir ce que tu veux être.

Georges Eliot

Affirmation-de-soi

La parole reflète l’âme.

Sénèque

S'affirmer

Que ce soit par envie de faire plaisir, de ne pas déranger ou par crainte de ne pas satisfaire ses collègues ou managers, il peut être difficile de dire non ou d’exprimer son avis. Il est légitime de se sentir frustré d’accepter des choses avec lesquelles nous ne sommes pas en accord. Vous affirmer vous permettra de vous libérer et de vous sentir en parfaite adéquation avec vous-même, tout en conservant une bonne image et de bons rapports avec votre environnement professionnel.

Confiance en soi

Avoir confiance en soi, c’est être sûr de ses capacités, de ses compétences et de soi-même. Identifier ses appréhensions amène à mettre en lumière les véritables risques et enjeux d’une situation et permet ainsi de trouver des solutions pour dissiper ses doutes. Il devient ensuite possible de relever des défis, de se donner la possibilité d’atteindre ses objectifs, de produire du travail de qualité, tout en faisant preuve d’optimisme. C’est ainsi que l’on peut se rendre véritablement compte de notre potentiel.

confiance-en-soi

Croyez en vos rêves et ils se réaliseront peut-être. Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement.

Martin Luther King

efficacite-optimisation-temps

Ce que vous décidez de ne pas faire est aussi important que ce que vous décidez de faire.

Steve Jobs

Efficacité et

optimisation du temps

La charge de travail peut parfois vous paraître insurmontable et vous pouvez avoir le sentiment de manquer de temps pour accomplir toutes vos missions quotidiennes. Il est donc primordial de prendre de la distance, et ainsi hiérarchiser vos priorités tout en optimisant votre temps avec efficacité. Ainsi, vous retrouverez un esprit plus serein.

Performance et

atteinte des objectifs

Nous souhaitons tous atteindre nos objectifs annuels ou même parfois les dépasser, qu’ils soient managériaux, économiques ou sociaux. Il est légitime d’avoir envie de réussir et d’être encore plus performant. 

Apprendre à se connaître davantage en identifiant ses plus grandes forces et en déterminant l’ensemble de ses savoirs est la clef qui vous permettra de passer à la vitesse supérieure et de vous dépasser au-delà de ce que vous pouvez espérer.

performance-atteinte-objectif

Ce qui nous empêche de changer, ce ne sont pas seulement nos doutes mais bien plus souvent nos certitudes…

Sénèque

gestion-conflits

Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.

Henry Ford

Gestion de conflits

La communication peut devenir difficile et parfois même rompue avec certains collaborateurs. Cela peut fortement impacter leurs capacités, leur bien-être au travail et alourdir la charge mentale de chacun.

Solliciter un coach médiateur, extérieur à l’entreprise, peut devenir nécessaire pour prendre de la distance et permettre à vos collaborateurs de se livrer en toute confiance et confidentialité. En sortant de ces conflits, vous retrouverez de la sérénité dans vos équipes et dans votre esprit.

CDV - Recto et Verso.png

Ils nous ont fait confiance 

alain-afflelou
afflelou
sunrise-experience
wibilong
ready-to-go
loxam-corse
atelier-antik
CDV - Recto et Verso.png
fontan-jean-noel

JEAN-NOËL

FONTAN

1/3

GÉRANT DE

LOXAM CORSE

Je recommande vivement de faire appel à l’entreprise : Libérez votre potentiel. 

 

Nous avons contacté Rémy en Décembre 2020 pour réaliser les entretiens individuels de fin d’année au sein de notre société.

 

L’année dernière avec mon associé, nous avons fait le constat que les EI nous prenaient de plus en plus de temps sans avoir les résultats escomptés. Nous comptons une dizaine de salariés, et à chaque fin d’année nous avions l’habitude de préparer nos entretiens, de dresser les bilans et de projeter les nouvelles perspectives. Malheureusement, ces échanges se transformaient souvent en monologue et nous avions en règle générale qu’un son « optimiste » qui nous remontait.

Fort de cette analyse, nous avons fait appel aux services de Rémy Colazinna pour diriger les entretiens.

Roxanne bouchet

ROXANE
BOUCHET

GÉRANTE

ALAIN AFFLELOU LA CIOTAT

J'ai fait appel au service de coaching de Libérez votre potentiel, et plus précisément à Rémy Colazzina pour gagner en confiance et adopter une vraie posture de leader. En effet, je souhaiterais apprendre à fédérer et inspirer mes équipes en magasin. 

Rémy, par son questionnement, a su me faire prendre conscience de mes capacités et compétences que je n'arrivais pas à voir concrètement. Je me sens aujourd'hui plus confiante, plus sereine dans mon rôle de manager et je pense enfin adopter cette fameuse posture qui m'attirait tant !

Milles merci Rémy pour ton écoute, ta bienveillance et ton professionnalisme.